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Coaching: perché le aziende che coltivano le persone vincono?
Il punto focale del coaching non è insegnare. È creare le condizioni perché l’apprendimento emerga. Sembra una distinzione sottile invece può essere è considerato un cambio di paradigma radicale, soprattutto nel mondo del lavoro e della “burocrazia” aziendale. Un cambio che John Whitmore ha saputo rendere chiaro e concreto, riprendendo e sviluppando le intuizioni presenti in “The Inner Game” di Timothy Gallwey. Il coaching, nella sua forma più autentica, non nasce per dire alle persone cosa fare meglio. Nasce per liberare il potenziale che già possiedono. Gli esseri umani non sono contenitori vuoti Per decenni – in azienda, a scuola, nello sport – ha dominato una visione meccanicistica dell’essere umano.…
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Non si fa eCommerce così! Una Riflessione…
La mia esperienza nel mondo dell’eCommerce Prima di entrare nel vivo dell’argomento, voglio fare una piccola premessa. Lavoro nel settore eCommerce da oltre 15 anni, gestisco e ho gestito clienti in diversi settori merceologici: dalla moda all’elettronica, dal food all’arredamento, passando per il lusso, l’informatica di consumo, il giardinaggio e i grandi elettrodomestici. L’unico ambito con cui, paradossalmente, non ho mai avuto a che fare professionalmente è quello in cui spendo più soldi, sia per svago che per formazione: l’editoria (anche se poi ci ho fatto un po’ di esperienza indirettamente con la pubblicazione dei miei libri). La scelta etica: sostenere le piccole attività locali Nonostante acquisti regolarmente online, per…
